Centrum Für Internationale Migration Und Entwicklung Cim spätestens 2023

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Centrum für Internationale Migration und Entwicklung (CIM) ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Förderung der Chancengleichheit und des interkulturellen Dialogs widmet. CIM arbeitet in Deutschland, Europa und weltweit, um die Rechte von Migranten und Flüchtlingen zu schützen und zu fördern. CIM bietet Beratung, Bildungsprogramme, Forschungsprojekte und andere Dienstleistungen an, um die Integration von Migranten und Flüchtlingen in die Gesellschaft zu erleichtern. CIM arbeitet auch daran, die Verständigung zwischen Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kultur zu fördern.

Centrum für internationale Migration und Entwicklung

Dass Zentrum für internationale Migration und Entwicklung (CIM) ist eine Arbeitsgruppe der Zentrale Auslands- und Fachpraktikumsvermittlung (ZAV) die Bundesagentur für Arbeit (BA) und die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) mit Sitz in Eschborn Nähe Frankfurt am Main und wurde 1980 gegründet.

Ihre Hauptaufgabe ist die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in entwicklungspolitisch wichtige Positionen in traditionellen Entwicklungsländern oder osteuropäischen Transformationsländern.

Die Organisation bietet zwei Programme an:

  • der Integriertes Expertenprogramm (IF-Programm), das sich an deutsche und EU-Fach- und Führungskräfte richtet, die eine Stelle im Kontext der Entwicklungszusammenarbeit suchen,
  • der Programm „Migration für Entwicklung“. (PME) realisiert innovative Angebote für Migrantinnen und Migranten, die in ihre Heimat zurückkehren oder von Deutschland aus einen Beitrag zur Entwicklung ihres Heimatlandes leisten wollen.

In beiden Programmen bietet die Organisation den Platzierten finanzielle Zuschüsse an. Diese Mittel stammen aus Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) verfügbar gemacht.

Integriertes Expertenprogramm

Das Programm Integrierte Fachkräfte befähigt staatliche und private Institutionen dazu Entwicklungsländerdie Staaten Mittel- und Osteuropas und die Nachfolgestaaten auf deren Hoheitsgebiet Sowjetunionzur Überbrückung vorübergehender Personalengpässe durch befristeten Einsatz von Fachkräften. Voraussetzung für die Vermittlung einer Integrierten Fachkraft ist, dass die Tätigkeit einen Beitrag zur Entwicklung des Partnerlandes leistet. Fachkräfte, die die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen Mitgliedsstaates besitzen Europäische Union besitzen. Diese Fachkräfte werden in der Regel auf dem deutschen Arbeitsmarkt rekrutiert und gehen ein Arbeitsverhältnis mit ortsansässigen Arbeitgebern ein, die ihnen die ortsüblichen Gehälter zahlen. Durch die Einbindung der Fachkräfte in die Organisation und die Arbeitsabläufe der beschäftigenden Institution bleibt die Selbständigkeit und Verantwortung des Arbeitgebers voll erhalten. Die Integrierten Fachkräfte erhalten über CIM zusätzlich zu ihrem ortsüblichen Gehalt einen Gehaltszuschuss aus Bundesmitteln sowie Zuschüsse zur Sozialversicherung und zur Vorbereitung auf ihre Tätigkeit im Partnerland. Nach Beendigung ihrer Tätigkeit können sie bei Arbeitslosigkeit Übergangshilfe für den beruflichen Wiedereinstieg in Deutschland erhalten.

Programm „Migration für Entwicklung“.

Angebot für Berufsrückkehrer

Dieses Programm unterstützt gezielt die berufliche Wiedereingliederung von rückkehrinteressierten jungen und erfahrenen Berufstätigen aus Entwicklungs- und Schwellenländern, die in Deutschland eine berufliche Qualifikation erworben haben und in ihre Heimatländer zurückkehren möchten. Der Fokus liegt auf der Vermittlung von qualifiziertem Personal in Bereichen, die für die Entwicklung des jeweiligen Landes von besonderer Bedeutung sind. Neben Beratungs- und Vermittlungsangeboten wird Berufstätigen, die an einer Rückkehr unter bestimmten Voraussetzungen interessiert sind, auch finanzielle Unterstützung angeboten. Arbeitgebern werden Dienstleistungen wie die Unterstützung bei der Bewerbersuche angeboten.

Angebot zur Förderung des Engagements von Migrantenorganisationen

Gefördert werden Migrantenorganisationen, die durch eigene Projekte die Lebensbedingungen der Menschen in ihren Herkunftsländern verbessern.

Bieten Sie Migranten als Unternehmer an

Migrantinnen und Migranten, die ein Unternehmen gründen wollen, werden in entsprechenden Seminaren auf die Existenzgründung beraten und vorbereitet und unterstützt. Das Angebot erstreckt sich derzeit auf Marokko, Kamerun, Tunesien, Ghana, Kolumbien und Georgien.

Migration und Politikberatung

Die Organisation berät Regierungen in Partnerländern bei der Verbesserung ihrer Migrationspolitik, beispielsweise durch EU-Mobilitätspartnerschaften.

Art der Anstellung

Die von der Organisation vermittelten Fachkräfte werden nicht von der CIM als Arbeitgeber nach deutschen Maßstäben angestellt, sondern von einem Arbeitgeber im Zielland in ein lokales Arbeitsverhältnis übernommen. Die Beteiligung und Eigenverantwortung der ausländischen Partner ist ein zentraler Aspekt des Programms „Integrierte Fachkräfte“. Das Programm ist daher nicht mit der Entsendung von Fachkräften gleichzusetzen. Auch die Eigenverantwortung der eingestellten Fachkräfte für die eigene soziale Absicherung ist ein zentraler Aspekt des Programms „Integrierte Fachkräfte“. Die Organisation zahlt lokale Gehaltszuschüsse, die das Gesamteinkommen auf ein Marktniveau heben. Diese Zuschüsse sind in der Regel im Herkunftsland der Fachkraft, in der Regel der Bundesrepublik Deutschland, zu versteuern: Wenn Sie Ihren Wohnsitz in Deutschland behalten, weil sie nicht durch eine besondere Steuerbefreiungsregelung ausgenommen sind. Bei Wohnungsaufgabe und damit beschränkt steuerpflichtig weil sie regelmäßig Einkünfte im Sinne des § 49 Nr. 4b EStG darstellen. Dies liegt daran, dass das CIM nahezu zu 100 % vom BMZ finanziert wird und die Zuwendungen somit als mittelbar aus einer inländischen öffentlichen Kasse stammend gelten. Im Einzelfall aufgrund a Doppelbesteuerungsabkommen mit dem Einsatzland entfällt diese beschränkte Steuerpflicht. Diese sehr komplizierte Angelegenheit sollte immer vor der Ausreise geprüft werden. Andernfalls kann die vermeintliche Einkommenssteigerung für die Fachkräfte nach ihrer Rückkehr zu einem bösen Erwachen führen. FG- und BFH-Urteile zeigen dies deutlich. Die steuerliche Situation integrierter Fachkräfte ist gesetzlich nicht ausreichend geregelt.

Die Organisation berät die Fachkräfte vor der Ausreise in Form von schriftlichen Informationen und persönlichen Beratungsgesprächen ausführlich über die soziale Absicherung (Arbeitslosen-, Renten-, Kranken-, Unfall- und Invalidenversicherung) und beteiligt sich auf Wunsch an den anfallenden Kosten für eventuelle Pflicht- und Arbeitslosenversicherungen freiwillige Versicherung. Das Ausmaß dieser Beteiligungen ist jedoch nicht mit der Leistungsfähigkeit deutscher Arbeitgeber gleichzusetzen. CIM rät Fachleuten daher, sich bei den zuständigen Stellen (Bundesagentur für Arbeit, Krankenkasse, Rentenversicherungsträger) individuell beraten zu lassen.

Laut Jahresbericht 2005 gaben 19 % der von CIM vermittelten Fachkräfte an, vor ihrer Ausreise arbeitslos gewesen zu sein, 26,8 % waren selbstständig. Nach dem Auslandseinsatz erhalten die Fachkräfte als freiwillige Leistung ein befristetes Übergangsgeld von der CIM, wenn sie nicht sofort wieder eine passende Beschäftigung finden. Bei längeren Aufenthalten wirkt sich die verkürzte Rentenbezugsdauer wegen geringerer Rentenansprüche zeitverzögert aus, wenn die Rentenversicherung nicht fortgeführt wurde. Für den Fall, dass eine Tätigkeit im Zielland krankheitsbedingt aufgegeben werden muss, stehen der Fachkraft keinerlei Sozialansprüche zu, die aus der Sozialversicherung greifen könnten, wenn keine Vorsorge getroffen wird, z. B. in Form von a Anspruchwurde selbstständig aufgenommen.

Ein Auslandsaufenthalt über das CIM ist für Berufseinsteiger wirtschaftlich interessant, zum Beispiel unmittelbar nach Abschluss der Berufsausbildung. Im Zielland können sie dann erste Berufserfahrungen sammeln. Die Fördermittel des CIM in Höhe von 54 Millionen Euro (Stand 2007) werden überwiegend aus Bundesmitteln (Titel 685 08) finanziert.

Sicherheitsaspekte

Die Organisation ist eine Arbeitsgemeinschaft der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) bei der Bundesagentur für Arbeit und dieser als Stabstelle der GIZ geschäftspolitisch angegliedert. Deshalb ist CIM auch durch die GIZ-Büros in den Partnerländern vertreten. Im Krisenfall werden die von CIM vermittelten Experten auch in die Sicherheitsmaßnahmen der GIZ eingebunden. In einigen Zielländern herrscht eine problematische Sicherheitslage für die von CIM vermittelten Fachkräfte. Da sie offiziell nicht im Auftrag einer deutschen Entwicklungshilfeorganisation arbeiten, fungiert das Auswärtige Amt im Krisenfall als unterstützende Institution. Gerade im Nahen und Mittleren Osten ist die Situation für deutsche Fachkräfte besonders sicherheitsrelevant, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit staatlichen Organisationen.

Web-Links

Aufzählungen

Behördendaten (Körperschaft): Masse: 2071641-2 (OGND, AKS) | LCCN: n82210420 | VIAF: 157873599

Video über Centrum Für Internationale Migration Und Entwicklung Cim

Migration und Entwicklung: Ein Praxisbeispiel für den Übergang von der EZ zur IZ?

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Peter Bonin, Leiter Sektorvorhaben Migration und Entwicklung, Centrum für Internationale Migration und Entwicklung (CIM), Eschborn

Quelle: de.wikipedia.org

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